Ich habe Emil lange mit Leckerchen durch kritische Begegnungen manövriert. Anderer Hund in Sicht — Leckerchen raus. Emil guckt mich an. Leckerchen. Weitergelaufen. Hat funktioniert. Hat ihn ruhig gehalten. Und es hat mir das Gefühl gegeben, die Situation im Griff zu haben.Bis ich gemerkt habe: Ich hatte gar nicht die Situation im Griff. Ich hatte…
Neulich scrollte ich durch meinen Feed und blieb an einem Post hängen, der Führung und Steuerung so gründlich durcheinanderwirft, dass ich widersprechen musste.Die These: Führungskräfte, die auf „wertschätzende Führung“ setzen, schaffen sich selbst ab. Jetzt wichtig sind KPIs. Schnelle Kündigungen. Kein Kuschelkurs mehr. Wer das nicht hinbekommt, hat ein Karriererisiko. Viele tausend Likes. Jede Menge…
Warum gute Leistung im Unternehmen oft nicht gesehen wird „Ich mache doch alles.“ Und trotzdem: Im Meeting wird der Kollege für „die Führung im Projekt“ gelobt. Du bist die Person, die es möglich gemacht hat – aber nicht die Person, die dafür steht. Dieser Satz fällt selten laut. Meist klingt er eher müde. Oder irritiert….
Was Mantrailing über Klarheit, Fokus und Verantwortung verrät Mein Hund Emil hat die Spur. Nase tief am Boden, volle Konzentration. Sein Erzfeind könnte auf der anderen Straßenseite stehen. In diesem Moment ist ihm das egal. Das hier ist Arbeit. Dann wird er langsamer. Er bleibt stehen und riecht kurz ins Gras, ein paar Zentimeter neben…
Neulich in einem Workshop sagte jemand diesen Satz: „Zum Glück haben wir X. Wenn’s brennt, rettet sie immer alles.“ Alle nickten. So dieses wohlig-warme „Wie gut, dass wir sie haben“-Nicken.Und ich dachte nur: Autsch. Nicht, weil X schlecht ist. Im Gegenteil.Ich war selbst mal diese X. Schnell, loyal, lösungsorientiert.Die, die Dinge wieder geradebiegt, wenn alle…
Wie du entscheidbare und unentscheidbare Entscheidungen erkennst – und warum das dein Führungsleben sofort leichter macht. Neulich mit Emil auf unserer Stammstrecke.Ein Weg, den wir unzählige Male gelaufen sind. Emil weiß genau, wo eine Abzweigung kommt, wo diese Hündin wohnt, die aussieht wie ein aufgeplatztes Sofakissen und bellt wie ein Monsterrottweiler und an welcher Stelle…
Lob ist einfach. Wertschätzung ist Arbeit. Wertschätzung gehört zu den meistbemühten Begriffen in der modernen Arbeitswelt. Kaum ein Leitbild, das ohne sie auskommt. Kaum ein Führungskräfteseminar, in dem sie nicht als entscheidender „Leadership Skill“ genannt wird.Doch so präsent der Begriff ist, so oft wird er missverstanden. Wertschätzung ist nicht Lob. Sie ist nicht nett gemeint….
Eigentlich wollte ich in diesem Artikel noch mehr über Vorder- und Hinterbühne und Erkenntnisse aus der Organisationsentwicklung schreiben. Aber als Emil und ich heute Morgen im Wald unterwegs waren, kam mir ein anderer Gedanke: Was haben Hundetraining und Führung gemeinsam? Vor allem eines – Kommunikation. Und zu guter Kommunikation gehört auch immer Zuhören. Ohne echtes…
Tabus im Unternehmen – Wenn Schweigen lauter ist als Worte In vielen Organisationen gibt es Themen, über die niemand spricht – als wären sie hinter verschlossenen Türen versteckt. Doch genau diese Tabus prägen den Alltag oft stärker als jede offizielle Richtlinie. Niklas Luhmanns Systemtheorie bringt es auf den Punkt: Unternehmen sind soziale Systeme, die durch…
Warum wir alle ein bisschen wie Emil sind – und was das mit Führung zu tun hat Emil ist mein Hund. Und Emil verteidigt Artgenossen gegenüber häufig, was ihm wichtig ist – seinen Lieblingsstock, sein Futter oder ganz besonders: ein selbst ausgehobenes, matschig-perfektes Buddelloch. Keine Diskussion. Wenn ein anderer Hund in die Nähe kommt, macht…