Führung ohne Follower
Susanne Schreeck im Vordergrund, ihr Hund Emil bleibt im Hintergrund am langen Leinenende zurück – ein Bild zum Unterschied zwischen Führung und Steuerung.
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Härter durchgreifen ist keine Führung. Es ist die Kapitulation vor schlechten Strukturen.
Neulich scrollte ich durch meinen Feed und blieb an einem Post hängen, der Führung und Steuerung so gründlich durcheinanderwirft, dass ich widersprechen musste.Die These: Führungskräfte, die auf „wertschätzende Führung“ setzen, schaffen sich selbst ab. Jetzt wichtig sind KPIs. Schnelle Kündigungen. Kein Kuschelkurs mehr. Wer das nicht hinbekommt, hat ein Karriererisiko. Viele tausend Likes. Jede Menge…
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Fachlich starke Leistung – aber strukturell unsichtbar?
Warum gute Leistung im Unternehmen oft nicht gesehen wird „Ich mache doch alles.“ Und trotzdem: Im Meeting wird der Kollege für „die Führung im Projekt“ gelobt. Du bist die Person, die es möglich gemacht hat – aber nicht die Person, die dafür steht. Dieser Satz fällt selten laut. Meist klingt er eher müde. Oder irritiert….
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„Befördert werden nur die Blender“ – Mythos oder Strukturproblem?
Du fragst dich: Warum werde ich trotz guter Leistungen nicht befördert? Werden in Unternehmen eher die Lauten als die Leistungsstarken befördert? Und was entscheidet tatsächlich über Karriere? Zusammengefasst: „Bei uns kommen nur die nach oben, die sich gut verkaufen.“ Du hast diesen Satz vermutlich schon gehört oder sogar selbst gedacht. Ich jedenfalls höre ihn regelmäßig…
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Warum Pausen die eigentliche Führungsleistung sind
Was Mantrailing über Klarheit, Fokus und Verantwortung verrät Mein Hund Emil hat die Spur. Nase tief am Boden, volle Konzentration. Sein Erzfeind könnte auf der anderen Straßenseite stehen. In diesem Moment ist ihm das egal. Das hier ist Arbeit. Dann wird er langsamer. Er bleibt stehen und riecht kurz ins Gras, ein paar Zentimeter neben…
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Der Ball fliegt. Du springst. Und alle nennen das „normal“.
Heute Morgen war ich mit Emil mal wieder auf „unserer“ Wiese. Emil war im Standardmodus: Schnüffeln, Nachrichten lesen, mal gucken was sonst so los ist – meistens nicht viel. Und dann sehen wir ihn: den Balljunkie. Nicht „spielfreudig“. Nicht „energiegeladen“. Sondern: komplett unter Strom und auf Droge.Der Hund steht da wie ein kleiner Sicherheitsdienst. Blick…
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Wir brauchen keine Helden mehr. Punkt.
Neulich in einem Workshop sagte jemand diesen Satz: „Zum Glück haben wir X. Wenn’s brennt, rettet sie immer alles.“ Alle nickten. So dieses wohlig-warme „Wie gut, dass wir sie haben“-Nicken.Und ich dachte nur: Autsch. Nicht, weil X schlecht ist. Im Gegenteil.Ich war selbst mal diese X. Schnell, loyal, lösungsorientiert.Die, die Dinge wieder geradebiegt, wenn alle…
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Wenn Regeln nicht mehr reichen
Wie du entscheidbare und unentscheidbare Entscheidungen erkennst – und warum das dein Führungsleben sofort leichter macht. Neulich mit Emil auf unserer Stammstrecke.Ein Weg, den wir unzählige Male gelaufen sind. Emil weiß genau, wo eine Abzweigung kommt, wo diese Hündin wohnt, die aussieht wie ein aufgeplatztes Sofakissen und bellt wie ein Monsterrottweiler und an welcher Stelle…
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Warum Entscheiden oft scheitert – und wie du es besser machen kannst
„Ich weiß gar nicht, warum wir bei uns so ewig brauchen, bis mal jemand eine Entscheidung trifft. Wir sind doch alle nicht blöd.“ – Diesen Satz hörte ich neulich im Coaching. Und genau da wird’s spannend: An Intelligenz scheitert es selten. Viel öfter hakt es an unsichtbaren Strukturen, unausgesprochenen Prämissen – und alten Glaubenssätzen. Entscheiden…
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Fokus, Vertrauen & Führung: Meine Oktober-Reflexion mit lockerer Leine
Oktober: Leine locker, Wirkung klar Wie Fokus Vertrauen schafft – im Business und an der Leine Neulich beim Mantrailen mit Emil. Er hebt die Nase, ich den Blick. Wir starten – kein Zerren, kein „Jetzt aber!“. Die Leine ist auf leichter Spannung, die Verbindung steht. Dieses Vertrauen trägt uns durch Kreuzungen, Ablenkungen und eigene Zweifel….
