Veränderung scheitert selten am Willen. Sie scheitert an Strukturen, die Wandel bremsen – und an der Frage, wer eigentlich Verantwortung trägt und wie. Diese Beiträge befassen sich mit Organisationswandel aus einer strukturellen Perspektive: pragmatisch, ohne Appelle.
Ich war auf der NordArt. In der historischen Eisengießerei Carlshütte in Rendsburg-Büdelsdorf, findet eine der größten Ausstellungen zeitgenössischer Kunst Europas statt. Über 200 Künstlerinnen und Künstler aus aller Welt. Bilder, Skulpturen und Installationen auf einem weitläufigen Parkgelände und in Industriehallen. Ich bin niedergedrückt nach Hause gefahren. In einer der großen Hallen: ein ausrangierter MiG-Kampfjet mit…
Ich liege auf dem Sofa. Emil liegt auf meinen Beinen. Draußen sind 37 Grad. Auf meinem T-Shirt steht: „Be the change you wish to see in the world.“ (Gandhi) Manchmal heißt das aber nicht: lauter werden, mehr kämpfen. Manchmal heißt es: erkennen, wogegen sich Kämpfen nicht lohnt — und die Kraft dahin lenken, wo sich…
Irgendwas stimmt nicht. Das weißt du schon länger. Aber du weißt noch nicht genau was. Du gehst in Meetings, die dich nichts kosten sollten — und kommst leer raus. Du löst Dinge, die sich sofort wieder füllen. Du trägst Verantwortung, die sich nirgendwo niederschlägt. Frust. Nicht laut. Nicht dramatisch. Aber beständig.Und dann kommt — bei…
Heute Morgen war ich mit Emil mal wieder auf „unserer“ Wiese. Emil war im Standardmodus: Schnüffeln, Nachrichten lesen, mal gucken was sonst so los ist – meistens nicht viel. Und dann sehen wir ihn: den Balljunkie. Nicht „spielfreudig“. Nicht „energiegeladen“. Sondern: komplett unter Strom und auf Droge.Der Hund steht da wie ein kleiner Sicherheitsdienst. Blick…
Neulich in einem Workshop sagte jemand diesen Satz: „Zum Glück haben wir X. Wenn’s brennt, rettet sie immer alles.“ Alle nickten. So dieses wohlig-warme „Wie gut, dass wir sie haben“-Nicken.Und ich dachte nur: Autsch. Nicht, weil X schlecht ist. Im Gegenteil.Ich war selbst mal diese X. Schnell, loyal, lösungsorientiert.Die, die Dinge wieder geradebiegt, wenn alle…
Hamburg im Schnee zeigt, wie dünn unsere „Effizienz“ manchmal ist.Ein bisschen Weiß auf dem Asphalt – und zack: kollektives Runterregeln.Keiner rast, keiner drängelt. Es ist fast unheimlich. Und mein Hund Emil? Der tut so, als hätte jemand das Internet neu erfunden.Jeder Meter ist ein Newsfeed: Wer war hier, wann, wie aufgeregt, wie frisch, wohin? Der…
Über Systemlogiken, Rollenvernebelung und das Märchen von der kollektiven Zuständigkeit In der Zusammenarbeit von Menschen wird gern mit großen Begriffen hantiert. Einer davon: Verantwortung. „Dafür sind wir alle verantwortlich“, heißt es oft in Meetings, Strategierunden oder in bunten Post-it-Workshops. „Das ist ein Thema, das wir alle tragen.“ Hach, wie warm das klingt. Gemeinsam. Verbunden. Ein…
Warum wir alle ein bisschen wie Emil sind – und was das mit Führung zu tun hat Emil ist mein Hund. Und Emil verteidigt Artgenossen gegenüber häufig, was ihm wichtig ist – seinen Lieblingsstock, sein Futter oder ganz besonders: ein selbst ausgehobenes, matschig-perfektes Buddelloch. Keine Diskussion. Wenn ein anderer Hund in die Nähe kommt, macht…