Komplizin, doch ein unbekanntes Wesen….

„Das war ja ein netter Brief (bezogen auf meinen ersten Newsletter) aber ich habe nicht verstanden, was du da eigentlich machst!“

Und da saß ich wie ein begossener Pudel…… Nein – was kann einem Newsletter Newbie besseres passieren als wertschätzendes Feedback von guten Freunden!!

Also Danke an – du weißt wen ich meine – und somit geht es heute mal um mich; Susanne – Business Coach, zertifizierte Hundetrainerin und Hundeverhaltensberaterin sowie Diplom-Ingenieurin.

Die Komplizin: Warum du nicht nur eine Coachin, sondern Mitverschwörerin für deinen Erfolg brauchst

Als ich mich von der Festanstellung in die Selbständigkeit begab, stand die Frage im Raum, in welchen Bereichen meiner Berufe und Ausbildungen ich wirksam sein möchte. Heute weiß ich, dass mein Wirken genau aus den Unterschieden besteht – den gefühlten Gegensätzlichkeiten, die gar keine sind. Und das ich alles nutzen und anwenden darf, wenn es mir und meinen KundInnen hilft!

Als Komplizin für Wandel in der Arbeitswelt biete ich dir so einen einzigartigen Ansatz, der New Work, systemisches Denken, Führungserfahrung und eine Prise Hundetrainer-Weisheit vereint. Ich begleite UnternehmerInnen, ManagerInnen und Führungspersonen, die den Mut haben, Veränderungen in ihrer Organisation aktiv zu gestalten. Und ich bin an deiner Seite, wenn du aus deiner Komfortzone heraustrittst – wie eine Komplizin, dass eben so macht.

Die Herausforderungen des Wandels

In einer Welt, in der Veränderung zur Konstante geworden ist, suchst du vielleicht nach einem Partner, der dich nicht nur unterstützt, sondern aktiv mit dir gemeinsam den Wandel gestaltet. Als Komplizin für Wandel in der Arbeitswelt begleite ich dich auf deinem Weg zu mutigen Veränderungen.

Vielleicht kennst du diese Gedanken:

• „Ich weiß, dass bestimmte Schritte notwendig sind, um Veränderungen zu starten, aber ich komme nicht in Gang oder die ersten Versuche zeigen keinen Erfolg“
• „Warum zögere ich, die Strukturen zu durchbrechen, die uns alle zurückhalten, obwohl ich die Macht und die Mittel dazu habe?“
• „Warum erlaube ich der Angst vor Konflikten, Fehlern und dem Unbekannten, mich zu lähmen, statt mutig voranzuschreiten und zu zeigen, dass Veränderung möglich und notwendig ist?“

Diese Fragen sind normal und zeigen, dass du bereit bist für den nächsten Schritt.

Mein einzigartiger Ansatz: Systemveränderung statt Personenfokus

In meinem Coaching und meinen Programmen stifte ich dich an, Neues zu wagen, indem du das System veränderst, anstatt ausschließlich auf die Menschen in deinem Team zu gucken. Diese Herangehensweise basiert auch auf meiner Erfahrung als Hundetrainerin, wo ich gelernt habe, dass nachhaltiger Wandel durch die Gestaltung der Umgebung erreicht wird, nicht durch den Versuch, Individuen zu ändern.

Klar sind auch Veränderungen bei dir oder bei anderen Menschen notwendig aber die lassen sich leider nicht einfach so verordnen. Menschen und Systeme agieren in ihrem Umfeld und Rollen. Ich glaube fest daran, dass in jeder Aktion eine gute Absicht steckt. Mein Fokus liegt darauf, zuerst auf notwendige Änderungen im System zu schauen und nicht die Menschen als „falsch“ anzusehen. Gemeinsam finden wir den Sinn im scheinbaren Unsinn und entdecken neue Wege, wie deine Mitarbeiter positiv zum Unternehmenserfolg beitragen können.

Als Business Coach bringe ich meine langjährige Erfahrung aus dem Management und der Führung internationaler Teams ein. Ich schaffe eine unaufgeregte Atmosphäre, die Raum und Zeit für neue Gedanken lässt und in der Ideen Platz zum Wachsen haben. Meine Fragen sorgen dafür, dass du Klarheit bekommst, weißt, was dir wichtig ist und wo die nächsten Schritte hinführen sollen.

Die Kraft der Systemtheorie

Ich bin Fan der Systemtheorie nach Niklas Luhmann und sehe „New Work“ durch eine Brille, in der Organisationen lebendig sind. Es sind nicht immer die Menschen, die sich verändern müssen, sondern die Rahmenbedingungen müssen so angepasst werden, dass aus Beschäftigung wieder befriedigende Arbeit wird. Ich lasse dich durch meine Brille gucken und helfe dir, Experimente aufzusetzen, in denen du deine Erkenntnisse ausprobiert kannst.

Die Verbindung zum Hund

Ja, ich lasse auch die Erfahrungen als Hundetrainerin und Hundeverhaltensberaterin in meine Coachingpraxis einfließen. Das mag erstmal überraschend klingen, aber ich staune immer wieder selbst, wie viel wir von der klaren Kommunikation und dem Hier-und-Jetzt-Fokus unserer Fellnasen lernen können. Und wie es uns auch in unserer Selbstreflexion und im Umgang mit anderen Menschen nutzt.

Wann bin ich denn nun die richtige Komplizin für dich:

• offene, vertrauensvolle und humorvolle Zusammenarbeit ist dir wichtig.
• online-Coaching, das sich flexibel in deinen Alltag integriert passt zu dir.
• du möchtest alte Strukturen auf den Prüfstand stellen und auch Führung mal anders denken.
• du bist offen für andere Perspektiven und läßt dich auf Komplexität ein.
• klare Absprachen und Coachingpakete mit Ziel und vereinbarten Ende geben dir Sicherheit.

Meine KlientInnen berichten von einem veränderten Blick auf ihr Arbeitssystem und die Menschen, mit denen sie zusammenarbeiten. Sie entdecken neue Wege, Wertschöpfung und Zielerreichung im Team zu fördern.

Und da der Fokus heute so sehr auf mir lag… ich habe vor einiger Zeit mal die KI bemüht einen podcast über mich zu machen. Hier ist das Ergebnis. Wenn Du ca 7 Minuten Zeit investieren magst und über einige sprachliche Mängel hinwegsiehst, hörst du eine kritische Diskussion über meine Webseite.