Härter durchgreifen ist keine Führung. Es ist die Kapitulation vor schlechten Strukturen.
Neulich scrollte ich durch meinen Feed und blieb an einem Post hängen, der Führung und Steuerung so gründlich durcheinanderwirft, dass ich widersprechen musste.Die These: Führungskräfte, die auf „wertschätzende Führung“ setzen, schaffen sich selbst ab. Jetzt wichtig sind KPIs. Schnelle Kündigungen. Kein Kuschelkurs mehr. Wer das nicht hinbekommt, hat ein Karriererisiko. Viele tausend Likes. Jede Menge…
