Fachlich starke Leistung – aber strukturell unsichtbar?
Warum gute Leistung im Unternehmen oft nicht gesehen wird „Ich mache doch alles.“ Und trotzdem: Im Meeting wird der Kollege für „die Führung im Projekt“ gelobt. Du bist die Person, die es möglich gemacht hat – aber nicht die Person, die dafür steht. Dieser Satz fällt selten laut. Meist klingt er eher müde. Oder irritiert. […]




